كيف يصل المدرّب لقمّة أدائه التدريبي؟
يصل المدرّب إلى قمّة أدائه التدريبي عندما: 
-	ينجح في التركيز بشدّة على ما يفعله دون أن يفرض رقابة شديدة على نفسه.
-	يترك طاقته تتدفق في اتجاه تحقيق الأهداف. 
-	يشعر بالمسؤولية السلطة في وقت واحد ويحاول المواءمة بينهما. 
-	يثق في جدوى العملية التدريبية التي يقوم بها كما، يثق أيضا في قدرة المشاركين في الاستيعاب.
-	يكون المدرّب واعيا متيقظا ويشعر بالكفاءة والفاعلية في نفس الوقت. 
-	يكون منتبها دائما لما يقوله الناس ولما يدور حوله. 
-	لا ينزعج لعمليات انشغال أو انصراف الانتباه العادية من المشاركين ، حيث تكون لديه القدرة على استخدامها كنقاط إيجابية للتعلّم مع التركيز الشديد على الأهداف والنتائج.