|  عدم وجود أهداف / أولويات / تخطيط |  الإدارة بالأزمات ، تغيير الأولويات . | 
|  محاولة القيام بأمور كثيرة في وقت واحد / تقديرات غير واقعية للوقت . |  انتظار الطائرات / والمواعيد . | 
|  السفر . |  العجلة / عدم الصبر . | 
|  عدم التنظيم الشخصي / طاولات المكتب المزدحمة . |  خلط المسؤولية والسلطة . | 
|  ازدواجية الجهد . |  تعدد الرؤساء . | 
|  الأعمال الورقية / الروتين / القراءة . |  نظام سيئ للملفات . | 
|  معدات غير ملائمة / التسهيلات المادية غير ملائمة . |  | 
|  موظفون غير مدربين / غير أكفاء . |  الزيادة أو النقص في عدد الموظفين . | 
|  التغيب / التأخر / الاستقالات . |  الموظفون الاتكاليون . | 
|  التفويض غير الفعال / الاشتراك في تفاصيل روتينية . |  نقص الدافع / اللامبالاة . | 
|  نقص في التنسيق / وفي العمل . |  | 
|  الاجتماعات . |  عدم وضوح أو فقدان الاتصالات والإرشادات . | 
|  " حمى المذكرات الداخلية " / الاتصالات الكثيرة الزائدة . |  عدم الاتصالات . | 
|  التأجيل / التردد . |  طلب الحصول على كل المعلومات . | 
|  قرارات سريعة . |  | 
|  المقاطعات الهاتفية . |  الزائرون المفاجئون . | 
|  عدم القدرة على قول " لا " |  معلومات غير كاملة / معلومات متأخرة . | 
|  نقص الانضباط الذاتي . |  نقص الانضباط الذاتي . | 
|  ترك المهام دون إنجازها . |  فقدان المعايير / الرقابة / وتقارير المتابعة | 
|  المؤثرات البصرية الملهية / الضجيج . |  الرقابة الزائدة . | 
|  عدم العلم بما يجري حولك . |  عدم وجود الأشخاص الذين تريدهم للنقاش | 
تدريب
2794قراءة
2019-09-30 16:49:30