12 سنة من العطاء

 

جديد المواضيع

تنمية المهارات الشخصية >> للتفكير قبعات

Facebook Twitter WhatsApp Pinterest Google+ Addthis

للتفكير قبعات


كل منّا يواجه مشكلات عدة، ولكن الخطوة الأهم هي إيجاد الطرق لحل هذه المشكلات..

ولكي نبتعد عن الحلول النمطية في الحل.. إليكم هذا الأسلوب من أساليب حل المشكلات:

يستخدم هذا الأسلوب لاختيار الحلّ الأنسب للمشكلة بطريقة جماعية لتوجيه تفكير العقل الجماعي، و تفترض هذه الفكرة أنّ العقل يُفكر في الأشياء بعدّة طرق مختلفة.

الفئات المختلفة المحددة للفكر محدّدة بلون القبعة، كما هو مبيّن أدناه. توفر القبعات طريقة منظمة للتفكير في الجوانب المختلفة للمشكلة.

• القبعة البيضاء"الحقائق والمعلومات":تشمل هذه القبعة المعلومات التي يتم جمعها أو المحددة بأنها مفقودة.

• القبعة الحمراء"المشاعر والأحاسيس":وتشمل هذه القبعة المشاعر، بما في ذلك ردود الفعل الغريزية للأفكار أو العناصر المحددة في منطقة أخرى، أي أنّها تمثل الانفعال والحدس والتفكير الفطري.

• القبعة السوداء"الأحكام الخطيرة":هذه القبعة تتضمن تفاصيل حول العقبات التي تحول دون حلّ المشكلة أو دلالات سلبية أخرى حول العنصر أو الفكرة، فمن المهم تحديد قبعة التفكير السوداء في إطارها المناسب.

• القبعة الصفراء"الأحكام الإيجابية":هذه القبعة عكس القبعة السوداء. وتتضمن تفاصيل حول فوائد فكرة أو مسألة، أو أفكار حول تفضيل فكرة وهي ما تزال فكرة.

• القبعة الخضراء"البدائل والتعلم":هي قبعة التفكير الرئيسية لابتكار الحلول في العملية الإبداعية لحل المشاكل. وتهتم هذه القبعة بالأفكار حول إمكانات أو احتمالات جديدة والتفكير في الآثار المترتبة بدلاً من الأحكام، وتغطي نطاقاً واسعاً من الإبداع.

• القبعة الزرقاء"الصورة الكبيرة":هذه قبعة بمثابة الميّسر لعملية التفكير الجماعية. ويُمكن استخدام هذه القبعة لتحديد الأهداف لكل من عملية حلّ المشاكل ودورة التفكير نفسها.

وأخيرا.. دعونا أيها الأعزاء نحرص على ارتداء القبعة التي تعكس صورتنا الإيجابية باتجاه أنفسنا من جهة، وباتجاه أفرادنا ...

أمانة برامج القادة
1216قراءة
2016-01-18 09:11:26

تعليقات الزوار


إعلانات

 

 

12 سنة من العطاء

إستبيان

تواصل معنا